Vertretung von
Dienstnehmern
- nach unberechtigter Entlassung
- bei sozialwidriger Kündigung
- bei vorenthaltenen Entgeltsansprüchen
Vertretung von
Dienstgebern bei gerichtlichen und außergerichtlichen Auseinandersetzungen
- zur Abwehr von Dienstnehmeransprüchen
- zur Prüfung von Entlassungstatbeständen
- im Verwaltungsstrafverfahren (Arbeitszeitgesetz etc.)