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Arbeitsrecht
Vertretung von Dienstnehmern
  • nach unberechtigter Entlassung
  • bei sozialwidriger Kündigung
  • bei vorenthaltenen Entgeltsansprüchen

Vertretung von Dienstgebern bei gerichtlichen und außergerichtlichen Auseinandersetzungen
  • zur Abwehr von Dienstnehmeransprüchen
  • zur Prüfung von Entlassungstatbeständen
  • im Verwaltungsstrafverfahren (Arbeitszeitgesetz etc.)
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